miércoles, 31 de diciembre de 2014

2.015

"Quiero creer que voy a mirar este nuevo año como si fuese la primera vez que desfilan 365 días ante mis ojos"


Marc Soriano.
Coach ejecutivo

viernes, 26 de diciembre de 2014

Para reflexionar

"No hay ningún viento FAVORABLE para el que no sabe a qué PUERTO se dirige"


Marc Soriano
Coach ejecutivo

miércoles, 17 de diciembre de 2014

Consultoría - Economía & Finanzas

Misión del área:

Asegurar un crecimiento sostenible, controlable y rentable.
Gestionar adquisiciones, ventas y desinversiones.
Acompañamiento en procesos concursales


Algunos proyectos desarrollados: 

Análisis económico y financiero
Planificación y estrategia financiera
Elaboraciones de planes, programas, presupuestos
Costes en la toma de decisiones
Sistemas ERP
Business Plan
Valoraciones de empresas
Fusiones - Adquisiciones
Estudio de inversiones
Elección de sistemas e indicadores de gestión
Atadura finanzas-fiscal
Planes de viabilidad

Marc Soriano
Coach ejecutivo

lunes, 15 de diciembre de 2014

Formación de Directivos y Mandos

Misión del área:

Impulsar a las personas ya los equipos en su constante desarrollo personal y profesional.

¡¡ IMPULSAMOS TALENTO !!

Somos especialistas en formación IN COMPANY, donde podemos desarrollar todo el esquema global, o bien fases parciales, es decir desde loutourtcing total hasta la participación sólo en una determinada acción.
Nuestra  Metodología adapta siempre a las necesidades de cada proyecto y cliente. 


Las sesiones de trabajo o impartición las desarrollamos de manera práctica y dinámica. Aparte de las presentaciones conceptuales, utilizamos:

a) Casos prácticos y dinámicas de reflexión individual y grupal.
b) Talleres de formación vivencial y outdoor training.
c) Theatre Management y Teamwork Cine.
d) Itinerarios formativos personalizados
e) Desarrollamos proyectos a medida de implantación en Empresas y Entidades de soluciones en e-learning.
f) Certificados en la Metodología BELBIN

Igualmente llevamos a cabo, de manera puntual, acciones formativas de RÉGIMEN ABIERTO. 

CONCEPTO DE ITINERARIO DE FORMACIÓN PERSONALIZADO

Hoy en día, en las pymes, el directivo / gerente necesita de un amplio conocimiento global, es decir, de conocerlo todo para poder obtener el mejor rendimiento de todas las áreas de su empresa. Por otra parte, el directivo no dispone de mucho tiempo para estar fuera de la empresa realizando cursos de los que no aprovecha, en el mejor de los casos, ni el 40%. Esto mismo se puede aplicar también a diferentes áreas funcionales.
Este servicio ofrece una formación personalizada y de alto nivel para cada directivo, atendiendo a las particularidades específicas tanto de la empresa como en función de sus características personales y necesidades reales, indiferentemente del área o del tema concreto de gestión empresarial que pueda precisar.
En función de las necesidades concretas de la empresa, versus de cada directivo o cuadro directivo, que contrato el servicio, se diseñará una formación específica.

La Consultoría aportará a un profesional de solvencia contrastada para cada una de las sesiones específicas del itinerario.

Un ejemplo práctico de itinerario:

Directivo de cerca de 40 años, con formación de ingeniero y varios cursos de administración y gestión, y que dirige una organización industrial. A través de varias reuniones de análisis con él y con su gente, detectamos que presenta una serie de carencias relativas al área de control de gestión y algunas en el área de management (ejemplo: control de su propio tiempo y consecuentemente del resto del equipo).
Se le propone un itinerario personalizado, guiado por varios consultores, el cual se desarrolla en sus instalaciones, con lo que las pérdidas de tiempo se minimizan así como la aplicación totalmente práctica e inmediata se hace patente en el día a día de la su gestión.

El resultado final fue una transferencia real de conocimiento aplicado, y hemos podido contrastar sus destrezas adquiridas, así como indirectamente, en parte por la seguridad que se le proporcionó en esta formación, tanto sus formas de liderar como de comunicarse se han visto mejoradas. Su última evaluación 360 º demuestra una mejora sustancial y nos da nuevas pistas para que continúe creciendo. 

Marc Soriano 
Coach ejecutivo

domingo, 14 de diciembre de 2014

Un ideal

"Tus circunstancias pueden no ser de tu agrado,
Pero no han de seguir siendo las mismas
si concibes un ideal y luchas por alcanzarlo"


Marc Soriano
Coach ejecutivo

viernes, 12 de diciembre de 2014

Reflexión

"Vivo en la mansión de lo POSIBLE, tiene más puertas y ventanas que la mansión de la RAZÓN"


Buen fin de semana, buenas noches.
Gracias por vuestras lecturas.
Marc Soriano.
Coach ejecutivo

miércoles, 10 de diciembre de 2014

Bienvenid@s

Bienvenid@s a nuestro Centro de coaching y consultoría.

El Coaching es una recompensa para empresarios y ejecutivos.

Nuestra Compañía realiza programas personalizados y modulares para Empresarios y Altos Ejecutivos, con el más alto estándar de EXCELENCIA y CALIDAD, buscando el máximo retorno de la inversión (ROI).

Programas de Coaching Ejecutivo y Corporativo.

Nuestra Misión

Optimizamos los talentos y habilidades de los empresarios y altos ejecutivos. Identificamos las necesidades de los lideres actuales y de la próxima generación de líderes emergentes para lograr la visión, misión y objetivos de la organización..

Nuestros Valores y Principios Operativos

El Centro de Entrenamiento Corporativo se compromete a:
·                       Tener fe en la capacidad de las personas para aprender y crecer.
·                       Operar desde una base de integridad, honestidad, profesionalidad y respeto mutuo y la adhesión a las normas éticas de la profesión de Coaching.
·                       Proporcionar el desarrollo de recursos e inspiración para nuestros clientes y lograr el más alto potencial.
·                       Respetar el valor de todas las formas de diversidad.
·                       Creación de relaciones mutuamente beneficiosas sostenido en el logro de nuestros clientes y sus organizaciones.
·                       Comprender plenamente los objetivos de nuestros clientes y tratar de superar sus expectativas para crear nuevas perspectivas de aprendizaje, competencia y logro.
·                       Practicar el Coaching desde la perspectiva de nuestros clientes con el fin de ayudarles a alcanzar sus metas y expectativas organizacionales, manteniendo el equilibrio global y necesario para el máximo rendimiento en todos los aspectos de la vida de los implicados en el proceso.




Marc Soriano
Coach ejecutivo